一、商業道德
員工不可接受賄賂、貪污、敲詐、勒索及挪用公款等行為，對供應商、代理及客戶明確表明本公司不接受及不進行回扣、賄賂等相關不當行為。公司經營一切以合法方式進行，不進行任何不合法及不正當之經營活動及收益。
二、訊息公開
本公司各項財務訊息，遵守法令及創櫃板規定公告。遵守環安衛及勞動法令相關規定之訊息及確實向相關主管單位呈報。
三、智慧財產
本公司針對生產技術使用之專利，合法取得運用；本公司開發之專利，擬訂辦法申請之；電腦軟體使用購買合法版權；訂定保存及管理規定客戶及供應商之相關資料；重要資料提供給外部單位時，視重要性考慮簽署保密合約。
四、保密及隱私
針對檢舉事件之檢舉人給予保密及保護，針對個資法，明訂內部管理及執行辦法。對業務往來之人員個人訊息應保密方式來處理，包含資訊、email、書信、身份資料等。設立勞工意見信箱，允許員工反應任何問題，無需擔心報復或懲處並要求各級管理者，需針對員工提出問題進行考量，說明及回覆解決。
五、採購交易責任
針對國內外之採購，應關注供應來源之合法性及社會責任。針對已被共同認知支持國際上共同抵制及不參與採購或交易。
六、反托拉斯/公平交易
反托拉斯法/競爭法鼓勵企業創新、服務顧客和保護消費者。本公司承諾所從事的商業行為均遵循反托拉斯法/競爭法規範。
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制訂並發布反托拉斯獎懲辦法以鼓勵員工更加重視反托拉斯與競爭法規遵循之重要性。
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為確保反托拉斯之法規遵循，視情況對於員工進行稽核與控管。
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員工如有關於營業行為可能違反反托拉斯或競爭法之疑慮時，應及時諮詢。
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如員工發現或意識到有違反反托拉斯或競爭法之可能，應紀錄並回報該事件。
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避免與競爭者有任何不必要之接觸。
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安排訓練計畫，使員工對於反托拉斯與競爭法規遵循有所認知。
